اعتراضهای پیوسته کارگران پیمانکاری پارس جنوبی؛ بیاعتنایی مدیران و مطالبات نادیدهگرفتهشده, کارگران پیمانکاری پالایشگاههای پارس جنوبی از آغاز مرداد ماه، دور جدیدی از اعتراضات صنفی را با هماهنگی کانون انجمنهای صنفی این واحدها آغاز کردهاند. این تجمعات در پی عدم پاسخگویی به مطالبات قانونی و پیشین کارگران شکل گرفته است.
مطالبات اصلی کارگران معترض بر اساس اعلام کانون انجمنهای صنفی، مهمترین خواستههای کارگران شامل موارد زیر میشود اجرای صحیح و کامل طرح طبقهبندی مشاغل و برقراری نظام پرداخت عادلانه و همتراز با نیروهای رسمی و قراردادی، بر اساس توافقات پیشین با وزارت نفت. اجرای طرح طبقهبندی مشاغل برای رانندگان غیرمالک خودروهای استیجاری، ساماندهی وضعیت تردد و تأمین امنیت شغلی برای این دسته از کارگران.
اجرای غیرمتمایز طرح ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت برای نیروهای اداری و پشتیبان. عمل به توافقات قبلی از جمله مرخصی استحقاقی و پرداخت حق کمپ (هزینه قطع امکانات رفاهی) که به طور یکجانبه توسط برخی مسئولان مجتمع تغییر یافته است. بازگشت به کار یکی از نمایندگان کارگری که از سمت خود کنار گذاشته شده است.
هیچگونه تماس و پاسخگویی از سوی مقامات علیرضا میرغفاری، عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران و رئیس هیئت مدیره کانون انجمنهای صنفی پالایشگاههای گاز استان بوشهر، در تشریح ابعاد اعتراضات بیان کرد کارگران هر سهشنبه در پالایشگاهها برای بیان مطالبات خود تجمع میکنند و این حرکات با در نظر گرفتن منافع ملی و بدون ایجاد اختلال در تولید ادامه دارد.
وی افزود دور جدید اعتراضات از زمان راهاندازی دولت چهاردهم آغاز شده، اما متأسفانه تا به امروز هیچ تماسی از سوی مدیران منطقهای، استانی، کشوری و نه وزارت نفت با نمایندگان کارگران برقرار نشده است.
احتمال تشدید راهکارهای اعتراضی میرغفاری هشدار داد که اگر مطالبات کارگران به نتیجه نرسد و برنامه اجرایی برای آنها ارائه نشود، شکل و نحوه اعتراضات دگرگون خواهد شد. او گفت امکان دارد تجمعات گستردهتر برگزار گردد یا بازه زمانی اعتراضات افزایش یابد، تا مدیران بالادستی متوجه عمق نارضایتی کارگران شوند.
پیگیریها در سطح مجلس و وزارت نفت در خصوص اقدامات حقوقی و مدنی، عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران اظهار داشت ما در حال رایزنی با نمایندگان مجلس هستیم، اما متأسفانه در مباحثی چون دستمزد، سن بازنشستگی و مطالبات خاص کارگران پارس جنوبی، این پیگیریها تاکنون به نتیجه ملموسی نرسیده است.
تاکید بر برابری و امنیت شغلی میرغفاری با تأکید بر اولویتهای کارگران گفت برقراری نظام عادلانه دستمزد بین کارگران رسمی، قراردادی و پیمانکاری، اجرای دقیق طرح طبقهبندی مشاغل، اجرای طرح دو هفته کار و دو هفته استراحت برای نیروهای اداری، ساماندهی وضعیت رانندگان غیرمالک ماشینهای استیجاری و اعتراض به برخورد با نمایندگان کارگری، از مهمترین محاور پیگیریهای کانون است.
