هشدار به کارمندان؛ حقوق بگیران حق دریافت هدیه ندارند!_بام وطن

در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر گفتن توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون گوناگون اداری از جمله حوزه‌های برسی کارکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و حمایتدر خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اظهار شده است.

بر پایه ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء منفعت گیری از مقام اداری ممنوع است و منفعت گیری از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد شبیه در روبه رو انجام ماموریت های اداری و ماموریت های مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در همه سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.

این چنین مطابق این بخشنامه، بر پایه ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف می باشند که ماموریت های خود را با دقت، شدت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه وابسته انجام بدهند و در روبه رو عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.

سازمان اداری و استخدامی سرزمین با اصرار بر لزوم مراعات این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر نوشته در همه سطوح ستادی و واحدهای تابعه، اصرار کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خطا کار اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مرحله های قانونی به بیشترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معارفه شوند.

بخشنامه صادره در آخر، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و نگه داری روابط سالم کارمندان در انجام ماموریت های محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل گفتن و اصرار کرده که در رابطه کارکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این نوشته در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خطا کار، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این نوشته اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، حرکت خواهد شد.