کارشناس ارشد حقوق و روابط کار آرمین خوشوقتی در گفتگو با ایلنا با اشاره به رای تازه هیات عمومی دیوان عدالت اداری در نهم مرداد ماه امسال، تأکید کرد که این مرجع قضایی بار دیگر مزایای رفاه‌ی و انگیزشی را از شمول کسر مالیات درآمد معاف دانسته است.
خوشوقتی توضیح داد که مطابق ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم، مالیات بر درآمد کارکنان تنها مشمول حقوق است. او به تاریخچه این معافیت اشاره کرد و گفت هیات عمومی دیوان عدالت اداری در ۲۷ فروردین ۱۳۹۸ و ۹ اسفند ۱۳۸۹، دو رای وحدت رویه با شماره‌های ۶۰۱ و ۰۰۷۳ صادر کرده که بر اساس آن‌ها مزایای به تبع شاغل جزو عناوین حقوق محسوب نمی‌شوند و مشمول کسر مالیات نیستند.
این کارشناس حقوقی با استناد به ماده ۳۵ و ۳۶ قانون کار و تبصره ۳ آن، بیان کرد که مزایای رفاه‌ی و انگیزشی همانند پشتیبانی هزینه مسکن، بن خواربار، پشتیبانی عائله‌مندی و پاداش تشکیل، جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی‌شوند. بنابراین پرداخت‌هایی که تحت عنوان حق شاغل برای امور رفاه‌ی و انگیزشی انجام می‌شود، مصداق مزد و حقوق کارگر نیستند و معاف از مالیات می‌باشند.
معافیت مالیاتی همه مزایای بلاشرط را شامل می‌شود
خوشوقتی با اشاره به رای تازه دیوان عدالت اداری افزود که این رای اگرچه از موارد اشکار مزایای رفاه‌ی همانند حق عائله‌مندی، ایاب و ذهاب و حق مهدکودک نام برده، اما تصریح کرده که تصمیم از نام بردن این موارد به معنای محصور کردن مزایای رفاه‌ی به همین موارد نیست. بر اساس این رای، همه پرداخت‌هایی که فارغ از مقدار کارایی و منفعت‌وری کارگر و بلاشرط به او پرداخت می‌شود، از شمول مالیات حقوق معاف است.
این معافیت مالیاتی هم در بخش دولتی و هم در بخش خصوصی برای کارگران مشمول قانون کار مصداق دارد و ملزوم‌الاجراست. خوشوقتی نتیجه گرفت که بر اساس دادنامه ۹ مرداد ۱۴۰۳، نامه شماره ۵۲۹۰ مورخ ۲۳ خرداد ۱۴۰۳ سازمان امور مالیاتی که معافیت مالیاتی را تنها به موارد محدود همانند پشتیبانی هزینه مهد کودک، یارانه غذا، ایاب و ذهاب، پشتیبانی هزینه مسکن، پشتیبانی هزینه غذا و تلفن همراه محدود کرده بود، خارج از اختیارات این سازمان تشخیص داده شده و برای مراجع قضایی و اداری ملاک عمل نخواهد بود.
