محاسبه دقیق حق سنوات ۱۴۰۳ کارگران؛ فرمولها، مثال و جدیدترین اساسنامهها, حق سنوات سال ۱۴۰۳ بر اساس دستورالعملهای جدید کار و ملاحظات قانون کار محاسبه میشود. اگر کارگری از ابتدای سال تا پایان ۱۴۰۳ بدون وقفه مشغول به کار بوده باشد، مبلغ سنوات وی معادل ۷۱ میلیون و ۶۶۱ هزار و ۸۴۰ ریال تخمین زده میشود. این رقم بر پایه مزد ثابت روزانه مصوب وزارت کار یعنی ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار و ۷۲۸ ریال استخراج شده است.
نحوه محاسبه سنوات برای کارکرد کمتر از یک سال برای کارکنان که در طول ۱۴۰۳ کمتر از ۱۲ ماه شاغل بودهاند، محاسبه به نسبت زمان کارکرد انجام میگیرد.
ت زیر تغییر میکند (۱۵۰ × ۳۰ × مزد ثابت روزانه) ÷ ۳۶۵ = مبلغ سنوات شمول کلیه قراردادها و عدم تبعیض در پرداخت مطابق بخشنامه مصوب ۱۳۹۲ وزارت کار، کارفرما موظف است حق سنوات را به کلیه کارگران با قراردادهای رسمی، غیررسمی، تماموقت، نیمهوقت و موقت بپردازد.
هیچ تفکیکی بین این گروهها قائل نیست. همچنین اتباع خارجی از مشمولین این قانون مستثنی شدهاند. ماده ۲۱ قانون کار صریحاً مقرر دارد که سنوات معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر در هر سال است.
تسویه حساب در زمان ترک کار اگر سنوات به صورت سالانه پرداخت نشود، در هنگام جدایی از کار یا تسویه حساب نهایی، مجموع سنواتهای باقیمانده بر اساس آخرین حقوق دریافتشده کارگر محاسبه و واریز میگردد. برای یادگیری جامع محاسبه سنوات، عیدی و انواع قراردادها بر اساس آخرین بخشنامهها، میتوانید در دورههای تخصصی آموزشگاه حسابداری محاسبان در اصفهان شرکت کنید.
