مشبیهسازی حقوق بازنشستگان در هیئت وزیران تصویب شد؛ جزئیات محاسبه و نحوه پرداخت, پایگاه خبری بام وطن از تصویب نظر سازمان اداری و استخدامی در خصوص مشبیهسازی حقوق بازنشستگان توسط هیئت وزیران در تاریخ ۲۹ مرداد ۱۴۰۳ خبر داد. این تصمیم در پی جلسات مشترک کارشناسان سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری اتخاذ شده است.
مکانیزم محاسبه التفاوت حقوقی ذبیحالله سلمانی، سرپرست معاونت اندوخته انسانی سازمان اداری و استخدامی، توضیح داد که اگر حقوق بازنشستگی فردی کمتر از ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغل مشابه و همسطح باشد، التفاوت تا سقف ۹۰ درصد محاسبه میشود.
از این میزان، ۴۰ درصد در سال جاری به عنوان ردیف جداگانه در حکم حقوقی درج شده و در سالهای آینده مشمول افزایشات سالانه خواهد بود. ضمانت حداقل افزایش یک میلیون تومانی به گفته سلمانی، در مواردی که محاسبه ۴۰ درصد التفاوت منجر به افزایشی نشود یا مبلغ محاسبهشده کمتر از ۱۰ درصد تعیینشده در تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ (یعنی کمتر از یک میلیون تومان) باشد، تا رسیدن به حداقل یک میلیون تومان به صورت ثابت پرداخت خواهد شد.
پایه اجرایی و معیار ۳۰ ساله سابقه این اقدام بر اساس آییننامه اجرایی مشبیهسازی که در ۱۱ مرداد ۱۴۰۳ تصویب شده، اجرا میشود. مبالغ قابل پرداخت بر اساس میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلان مشابه در پایه، رتبه، طبقه و گروههای شغلی و با ملاک ۳۰ سال سابقه بیمه محاسبه میگردند.
وضعیت جداول شناسایی مشمولان جداول مربوط به شناسایی و طبقهبندی بازنشستگان در صندوق بازنشستگی کشوری، شامل مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، معلمان، قضات و کارکنان قوه قضاییه، اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی دانشگاههای پزشکی، دانشگاه فرهنگیان، دانشگاههای فنیوحرفهای، سازمان انرژی اتمی و دیوان محاسبات، توسط سازمانهای مربوطه تهیه و ابلاغ شدهاند.
